2017년 최저시급 주휴수당 체크!

2017년 최저시급 주휴수당 체크!

제가 어릴적만 해도 아르바이트 최저시급이 2천원 정도 했었던것 같은데, (그땐 더 높았는데 그리 줬었나 싶기도 하고..) 2017년 최저시급 을 보니 상당히 많이 올라갔네요. 

그마만큼 노동자들의 권리가 조금씩이나마 높아지지 않았나 싶기도 하고...

또한 아르바이트 등에 대한 인식도 많이 바뀌지 않았나 싶습니다. 

생각해보면 고용을 하면 적어도 먹고 살만큼은 줘야 하는데, 그러지 못한 사업주들이 너무 많지요? 

이번 포스팅에서는 2017년 최저시급 및 2017년 최저시급 주휴수당 체크해 보도록 하겠습니다.~ 

 2017년 최저시급 은 6,470원 입니다.

현재 시행이 되고 있는 금액으로써, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하고 있습니다. 이 법은 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용이 됩니다. 

위반한 사용자, 즉 사업주는 3년 이하의 징역 또는...2천만원 이하 벌금형에 처해 집니다. 

설마 양심도 없이 2017년 최저시급 그대로 주는 곳은 없겠지요. 

적어도 6,500원~ 7,000원 사이는 줘야지...일을 하겠지요. 

그리고 무엇보다 노동의 강도에 따라 최저시급도 달라져야 하겠구요. 

 2017년 최저시급 주휴수당 이란??

주휴수당이란, 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 부여해야 하며, 이 유급휴일에 지급하는 수당을...주휴수당이라 합니다. 

주 15시간이 넘으면 비례적으로 지급을 받아야 하는 수당이 주휴수당이며....

이 역시 지키지 않으면 노동법에 똑같이 적용이 됩니다. 

하지만 아직까지도 주휴수당을 주는 아르바이트는 많지가 않지요...

점점 개선은 되고 있지만, 아직까지도...빨리 근절되야 되겠습니다. 

정리를 대략 해드렸는데 어떠신가요? 

10년전에 최저시급보다는 2배는 올라갔네요.~ 

물론 물가상승율이 엄청 올라갔으니...그에 비례하는 부분도 있겠구요. ㅠㅜ

최저시급의 고시는 매년 8월 5일날 고시합니다. 

근로자와 기업의 차이를 매년 좁히고자 하긴 하는데...

내년에는 최저시급이 얼마가 될지 궁금하네요.~