근로자의 날 법정공휴일?? 근로자의 날 근무수당 주나요?

근로자의 날 법정공휴일?? 근로자의 날 근무수당 주나요?

이제 며칠만 더 있으면~ 5월이 다가오고...

이번 2017년 5월달은 그야말로 황금연휴, 축복받은 한달 이네요~ 

이제 다음주면 말그대로 대박 연휴...ㅎ

올해 다음주만 기다리신 분들이 한두분이 아니시지요? 

이번 포스팅에서는 근로자의 날 법정공휴일 인지? 근로자의 날 근무수당 은 주는지 한번 알아보도록 하겠습니다. 관건은 근로자의 날이 과연 나라에서 지정한 법정공휴일인지가 일단 중요하겠지요? 

근로자의 날 법정공휴일: 근로자의 날 근무수당

근로자의 날은, 매년 5월 1일로써...

노동자의 열악한 근로조건을 개선하고, 노동자들이 연대의식을 다지는 날입니다. 

메이데이라고도 하고...미국에서 건너온 기념일입니다.

그렇다면 근로자의 날은 법정공휴일로써, 일반기업 모두 쉴수 있는 걸까요?

근로자의 날은 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에서 5월 1일을 특정하여 유급휴일로

지정하고 있답니다.

때문에 대기업이건, 중소기업이건...

원칙적으로 휴일로써, 다른날로 대체할수 없고 근로자의 날 근로를

시키려면 당사자간 합의가 있어야 합니다. 

근로자의 날에 쉬는 경우에는, 유급휴일수당을 지급 받습니다. 

(그냥 일반 휴일로 보시면 됩니다.) 

만약 합의를 통하여 근무를 하는 경우에는 야근수당 처럼 100분의 50이상을 가산하여 

지급해야 하므로, 유급휴일수당+휴일근로임금+가산수당을 지급받아야 합니다. 

월급제 근로자의 경우에는, 휴일근로수당에 준하는 근여을 인정하여, 

월급금액으로 지급을 받습니다. 

다음주가 너무 기다려지시지요? 

즐거운 연휴 되시기 바랍니다.